| 1、南方石化集团是一家什么性质的公司？ |
| 南方石化集团是一家以油气开发、能源贸易、仓储物流、金融配套和实业投资五大经营板块为核心的综合型能源企业集团，在构筑自身竞争优势的基础上，实现了产业价值链的有效延伸。 |
| 2、南方石化集团的主营业务是什么？ |
| 南方石化集团成立于2002年7月2日，经过十多年的跨越发展，由一家单一的贸易型企业，转型为以油气开发、能源贸易、仓储物流、金融配套和实业投资五大经营板块为核心的综合型能源企业集团。截至2012年底，公司销售总量突破1000万吨，销售额达577多亿元人民币，并连续4年入围中国企业500强和中国服务业企业100强。 |
| 3、南方石化集团总体发展战略目标是什么？ |
| 未来的南方石化，致力发展成为向行业领先、国际知名的综合性能源企业集团，将一如既往地与社会各界携手合作，在可持续发展的道路上稳健前行！ |
| 4、南方石化集团的企业文化是什么？ |
南方石化在发展中形成了“诚信、创新、团结、进取”独具特色的企业文化体系，这是南方石化成长的核心竞争力，是推动南方石化集团和谐发展的主动力。
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| 5、南方石化集团的用人理念是什么？ |
| 南方石化集团秉承“择优引进、培养开发、人才储备”的人才战略，坚持“用人唯贤、德才兼备，竞争择优、优胜劣汰”的人才理念，完善“能者上、庸者下”的人才机制，营造“公开、公平、公正”的人才氛围。 |
| 6、南方石化集团的薪酬体系是怎样的？ |
| 南方石化集团根据行业特点实行富有市场竞争力的薪酬福利体系，收入与能力、绩效挂钩，员工薪酬具有充分保障、合理激励的特点，薪酬处于行业的中上水平。 |
| 7、南方石化集团的员工可以享受的福利有哪些? |
| 南方石化集团依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业保险（含人身意外险、重大疾病险、补充医疗保险和女性生育险等）；按照国家规定的提供带薪年假，以及其他人性化的多种休假福利（如婚假、产假、陪产假等人性化的休假等）；员工享有节日慰问金、生日礼物、病休探望、结婚/生育礼金等多种特色福利。 |
| 8、员工在南方石化集团的个人发展前途如何？ |
| 南方石化集团坚持“用人唯贤、德才兼备，竞争择优、优胜劣汰”的用人理念，建立了科学灵活的用人机制，已形成了干部能上能下、员工择优提拔的良好氛围；公司结合员工个人职业生涯设计，努力为员工创造施展才华的舞台，提供自我发展的空间。同时，南方石化十分重视员工的培训开发工作，拥有灵活的培训管理机制，实行多样化的培训方式，每年都有大批员工接受不同性质的岗位、技能培训。 |
| 9、南方石化集团内部的奖惩考核机制是什么？ |
| 南方石化集团人力资源开发与管理工作紧密围绕员工的绩效考核，不断探索新的考核模式，素质考核与绩效结果考核并重；强化团队考核，所有员工不分级别大小，责任与权利共担，有功重奖，犯错重罚，一视同仁；干部能上能下，奖惩分明。 |
| 10、南方石化是否允许员工在公司内部自我流动选择岗位？ |
| 南方石化集团完全允许普通员工通过内部调岗、择优补岗等方式调整工作，为员工职业生涯发展提供了公平、公正的机会，达到人才资源配置最优化，以实现员工和南方石化事业的和谐发展。 |
| 11、怎样投递简历？ |
| 南方石化集团是低碳理念的忠实践行者，目前已自主开发实现了网络无纸化招聘，简历请通过南方石化集团人才社区（网址待定）在线申请，这也有利于提高我们浏览您的简历、对您做出答复的效率。 |
| 13、应届毕业生应聘南方石化校招面试时应携带什么资料？ |
| 应届毕业生参加面试时请携带：纸制中、英文简历各1份（附小1寸免冠彩照），同时请携带身份证、学生证、学校就业推荐书、教务处盖章的学习成绩单、就业协议书和英语、计算机等级证书及有关奖励、资格证书等原件及复印件。 |
| 14、南方石化怎样通知面试者？ |
| 南方石化的招聘系统对于通过简历筛选、需要笔试或者面试的候选人，会通过短信和电子邮件两种形式进行通知，请您保持电话开机状态，并每天查收邮件。 |
| 15、南方石化在每个城市或学校招聘的职位是否不同？我有意向的职位在我学校或所在城市里没有招聘怎么办？ |
由于行程安排的原因，我们无法覆盖到每个学校或城市，所以南方石化在每个学校或城市招聘及面试的职位会存在不同，具体招聘职位以南方石化人才社区（网址待定）发布的职位为准。如果您意向的岗位在您的学校或城市没有招聘，非常欢迎您针对该职位，选择最方便您参加笔面试的城市/学校，网投电子简
历，公司会进行筛选，对于合适的简历，我们亦会调剂进行笔面试。对于优秀并且适合公司的人才，我们不会错过。 |
| 16、如果被南方石化录用，第一次会签订多长期限的劳动合同？ |
| 除驻库开单、前台文员等基础岗位外，一般职位会签订3年固定期限劳动合同。 |
| 17、请问南方石化提供住宿吗？ |
| 南方石化不提供免费住宿。应届毕业生到南方石化报到后，南方石化会提供至少一个月的过渡期免费住宿，并帮忙提供房屋租赁信息。 |
| 18、南方石化给应届生提供怎样的培训？ |
| 培训是南方石化非常重视的一项工作，南方石化有着完善的培训机制。新进的大学生南方石化会安排一周左右的集中企业文化培训，接着在见习/试用期会安排轮岗学习、业务培训，之后还会有计划的安排定期或不定期专业技能、管理技能培训。Learning by Doing 是最好的培训，稳健、快速成长的南方石化能源源不断提供给您富有挑战性的工作机会，让您伴随南方石化一起成长。 |
| 19、南方石化的招聘对应聘者的学历有何具体要求？ |
| 应聘者一般具有大学本科及以上学历。特殊的专业技术岗位和企业高管岗位对学历的要求可适当放宽，但必须和人才结构吻合，并且能适应集团未来的人才规划和战略需要。 |
| 20、南方石化集团对应聘者外语语种及水平有何具体要求？ |
| 非英语专业本科/硕士毕业生必须获得CET-6证书或达到相应成绩（改革后六级考试分数达到425分）；英语专业本科/硕士毕业生必须获得TEM-4证书（获得TEM-8证书者优先）；小语种专业毕业生需获得国家规定相应语言资格证书。具体请详细查看各招聘职位的应聘要求。 |
| 21、南方石化校园招聘与社会招聘有何区别？ |
| 校园招聘是南方石化针对全国高等院校应届毕业生举办的专场招聘会，公开招聘的职位、人员需求量较多，为广大莘莘学子提供一个公平的竞争舞台和广阔的发展空间。社会招聘是面向社会招募具有一定社会从业经验的成熟人才，发布职位一般以紧缺类专业岗位为主。 |
